Recrutement métier

Parce que le véritable capital d’une entreprise c’est l’humain, il est stratégique de bien cibler ses recrutements. Ayant une solide expérience métier, et parfois une excellente connaissance de votre entreprise à la suite d’une mission en insourcing, il est très aisé pour nous de trouver le profil qui s’intégrera parfaitement dans votre environnement. Les métiers du recouvrement sont des fonctions à très forte valeur ajoutée, surtout dans la période de crise sanitaire que nous traversons.

En effet, il est crucial d’instaurer et de structurer une culture cash fiabiliser ses encaissements et préserver sa trésorerie. L’octroi du PGE a permis à de nombreuses entreprises de disposer de liquidités, mais le risque de défaillance est fort pour le printemps prochain, date à laquelle le PGE devra commencer à être remboursé. Afin de prévenir le risque client et de le réduire le plus possible, il est primordial d’avoir anticipé et organisé sa chaine order to cash en amont. Pour cela il est nécessaire d’avoir les bonnes ressources aux bons postes.

Chargés de recouvrement ou crédit manager, les deux fonctions requièrent des compétences professionnelles certes, mais également des qualités relationnelles déterminantes. Nous vous accompagnons dans cette démarche de recherche du profil idéal qui vous permettra de consolider votre trésorerie et contribuer ainsi à la pérennité et au succès de votre activité.

Retour